In der Kinder- und Jugendarbeit sind Teams oft vielfältig zusammengesetzt: Unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven treffen aufeinander. Diese Vielfalt ist eine große Stärke – aber sie erfordert auch eine gute Zusammenarbeit und eine klare Teamdynamik, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Gruppenleitungen tragen dabei eine entscheidende Rolle: Sie fördern den Zusammenhalt, moderieren Konflikte und sorgen dafür, dass jedes Teammitglied seine Fähigkeiten optimal einbringen kann. Resiliente Teams zeichnen sich durch Offenheit, Flexibilität und ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus – genau diese Aspekte stehen im Mittelpunkt unserer Fortbildung.
Mithilfe des Persolog-Teamresilienz-Modells analysieren wir:
- Die Zusammensetzung des Teams: Welche Ressourcen und Potenziale bringt jedes Mitglied ein? Wie können wir diese besser nutzen?
- Die Zusammenarbeit: Welche Stärken hat unser Team? Wo hakt es, und wie können wir daran arbeiten?
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wie können wir als Team resilienter werden, um Herausforderungen zu bewältigen und Konflikte konstruktiv zu lösen?
Ziele der Fortbildung:
- Reflexion über die Zusammensetzung und Dynamik von Gremien und Teams in der Kinder- und Jugendarbeit
- Verständnis für die Bedeutung von Resilienz in der Zusammenarbeit gewinnen
- Strategien zur Förderung von Teamzusammenhalt und Konfliktfähigkeit entwickeln
- Praktische Ansätze zur Weiterentwicklung der Teamresilienz erarbeiten
Zielgruppe:
Ehrenamtliche Gremien in der Kinder- und Jugendarbeit / Presbyterien, Vorstände, CVJM, Ausschüsse, Leitungsteams von Jugendgruppen, Jugendverbände
Anmeldung:
Bildungsbaustein , Termine nach individueller Absprache bei Ihnen vor Ort
Für ein einzelnes oder mehrere Gremien buchbar
Organisatorisches:
Preis nach Absprache, je nach Gruppengröße und Anzahl der Gremien.
Anfragen bitte an Tobias Schmidt schmidt@lja.de